投资发展部工作职责
1、投资发展部工作职责
投资发展部是集团公司对外进行实业投资、发展物流中心等第三产业的专业管理部门，主要工作职责如下：
² 1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；
² 2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
² 3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；
² 4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
² 5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
² 6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
² 7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；
² 8、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；
² 9、完成公司领导交办的其他工作。
2、投资发展部经理岗位说明书
职 务：经理
部 门：投资发展部
直接领导：总经理
一、素质要求
1、基本条件
² 本科以上金融类专业学历，中级以上职称，取得岗位执业资格，5年以上企业经营管理工作经验，身体健康。
² 遵纪守法，办事公正，原则性强，有良好的职业道德和敬业精神。
² 有较好的组织协调能力，善于与人沟通和交流，文字丰富，语言表达能力强。
² 严守商业机密。
2、专业技能
² 熟悉、掌握国家和本地区相关法律、法规、政策文件精神。
² 熟悉、掌握《合同法》，正确恰当地起草合同和审核合同。
² 把握投资市场动态，合理控制和确定报价。
² 有组织和安排各项投资活动、预结算活动和相关会议的能力。
二、工作职责
全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的最有效管理，承担本部门因错误或过失产生的所有影响责任。
² 1、全面主持投资发展部工作；
² 2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；
² 3、定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；
² 4、组织制订、完善部门工作规章制度和流程；
² 5、组织协调公司经营计划、绩效考核方案的制订，协调考核结果的落实；
² 6、组织召开经营活动分析会议；
² 7、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；
² 8、负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；
² 9、组织制订公司投资管理制度和流程；
² 10、完成领导交办的其他工作。
三、纪律要求
1、服从领导，听从指挥。
2、严格遵守集团的各项制度和纪律。
3、不做任何有损集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律。
4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。
3、投资项目管理员岗位说明书
职 务：项目管理员
部 门：投资发展部
直接领导：部门经理
一、素质要求
1、基本条件
² 大专以上文化程度，中级以上技术职称，取得岗位工作资格，五年专业工作经验，身体健康。
² 遵纪守法，办事公正，忠于职守，原则性强，有良好的职业道德和敬业精神。
² 有较强的外交和协调能力，善于与人沟通和交流，语言表达能力强。
² 严守集团商业机密。
2、专业技能
² 熟悉、掌握国家和本地区相关法律、法规、政策及国家标准、规范，及时掌握上级有关文件精神。
² 掌握建筑市场动态，建立各地工程交易中心信息网络，扩展联营单位，拓展经营渠道。
² 有组织和安排经营活动相关会议的能力，有与外方沟通，谈判能力。
二、工作职责
在部门经理的领导下，负责项目管理工作，主要职责如下：
² 1、负责投资类项目后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见；
² 2、组织、参与投资合作项目评审、尽职调查及谈判；
² 3、建立完善各种工艺的运营类项目成本核算参数内部标准；
² 4、建立并完善物流中心运营类项目尽职调查、项目分析评价模板；
² 5、建立完善投资项目档案库；
² 6、完成领导交办的其他工作。
三、纪律要求
1、服从领导，听从指挥。
2、严格遵守集团的各项制度和纪律。
3、不做任何有损于集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律，清白做人。
4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。
4、经营考核员岗位说明书
职 务：经营考核员
部 门：投资发展部
直接领导：部门经理
一、素质要求
1、基本条件
² 大专以上文化程度、初级以上技术职称，取得岗位工作资格，五年专业工作经验，身体健康。
² 遵纪守法，办事公正，原则性强，遵守行业职业道德 。
² 工作认真负责，敬岗敬业，有刻苦钻研精神，。
2、专业技能
² 熟悉、掌握国家和本地区相关法律、法规、政策及国家标准、规范，及时掌握上级有关文件精神。
² 熟练掌握国家、省、市颁发的各专业定额和取费标准，计算规范、准确、无误 。
² 熟练掌握专业软件的应用，不断学习和更新软件应用技术
二、工作职责
在部门经理的领导下，认真做好以下工作：
² 1、负责编制年度经营计划及滚动计划；
² 2、跟踪、检查、了解和收集各经营单位经营计划执行情况；
² 3、对各单位的经营计划目标完成情况进行按期考核，对考核结果及时进行总结和反馈，协同人力资源部组织落实；
² 4、进行经营活动分析工作，提出改进意见；
² 5、负责上级和政府有关部门报表的填报工作；
² 6、按时统计、汇总、审核、校对各经营单位的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈；
² 7、负责与计划财务部的沟通与衔接工作；
² 8、完成领导交办的其他工作。。
三、纪律要求
1、服从领导，听从指挥。
2、严格遵守集团的各项制度和纪律。
3、不做任何有损于集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律。
4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。
5、综合管理员岗位说明书
职 务：综合管理员
部 门：投资发展部
直接领导：部门经理
一、素质要求
1、基本条件
² 中专以上文化程度、一年专业工作经验，身体健康。
² 遵纪守法，服从分配，办事公正，原则性强，遵守行业职业道德 。
² 工作认真负责，敬岗敬业，有刻苦钻研精神。
2、专业技能
² 熟悉国家相关的法律、法规和标准规范，编制资格预审资料。
² 熟悉档案管理工作的程序和规章制度，对部门所有资料进行及时分门别类，整理归档。
² 有较好的处理事情和应付突发事故的能力
二、工作职责
在部门经理的领导下，认真做好以下工作：
² 1、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库；
² 2、收集整理相关行业的政策法规及竞争对手动态；
² 3、部门内务管理及费用控制；
² 4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等；
² 5、参与项目谈判并承担相关文字工作；
² 6、负责部门各项事务的督办；
² 7、完成领导交办的其他工作。
三、纪律要求
1、服从领导，听从指挥。
2、严格遵守集团的各项制度和纪律。
3、不做任何有损于集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律。
4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。