1、经营预算部工作职责

经营预算部是集团公司投标经营、预算报价及内部承包核算的专业管理部门，主要工作职责如下：

1、投标经营工作

² 在经营副总的领导下，大力开拓市场，巩固深化现有分公司，积极开拓广东及全国的经营市场，确保完成年度市场开拓目标。

² 制定集团公司年度经营工作计划，负责集团公司与各下属单位年度承包协议的测算、起草、签订与考核工作。

² 定期和不定期检查下属单位各项承包指标的完成情况，提出下属公司经营情况的分析报告和主要经营者的业绩考核报告。

² 及时捕捉工程信息，经常派人到招标办了解新工程信息，并积极开辟多种信息渠道，了解各地建设动态，做好分析、利用工作，积极参加各地招投标。

² 收集招投标管理部门及有关部门的文件，建立台账，对其中有关新的招投标管理规定要组织相关人员认真学习，贯彻执行。

² 做好各地经营的备案工作，做好项目经理在招标办的注册工作，为经营开拓提供必要的服务。

² 负责投标报价的决策工作，提出让利可行性意见，负责中标工程的合同的签订，做好合同及其评审记录的编号、存档、保管、发放、登记等管理工作。

² 做好经营、投标等各种信息、资料的统计工作，建立投标台账。

2、预结算工作

² 组织招标文件的评审工作，并整理评审报告，保存评审记录，负责特殊分项工程的分包申请评审。

² 负责投标工程的预算编制、标书填写工作，组织技术人员编制施工方案，做好工程造价分析工作。

² 根据集团需要，牵头组织有关部门做好自营施工项目、开发项目劳务、材料、机电设备等的招标工作，配合财务部做好开发成本的核算工作。

² 按合同规定做好在建工程预付款、进度款的申报、催收工作，负责工程预算、结算的编制、审核、校对工作。

² 建立内部材料、人工及设备租赁单价库，做好内部分包投标报价审核、材料人工结算等工作。

² 做好有关经营、技术等资料的存档、统计及保密工作。

² 做好与招标中心、定额站及有关单位的沟通、联系工作。

² 完成上级领导交办的其他工作。

2、经营预算部经理岗位说明书

职    务：经营预算部经理

部    门：经营预算部

直接领导：经营副总

一、素质要求

1、基本条件

² 本科以上建筑安装工程类专业学历，中级以上职称，取得岗位执业资格，5年以上建筑企业经营管理工作经验，身体健康。

² 遵纪守法，办事公正，原则性强，有良好的职业道德和敬业精神。

² 有较好的组织协调能力，善于与人沟通和交流，文字丰富，语言表达能力强。

² 严守商业机密。

2、专业技能

² 熟悉、掌握国家和本地区相关法律、法规、政策及国家标准《工程量清单计价规范》和各专业定额，及时掌握上级有关计价、投标文件精神。

² 熟悉、掌握《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》，正确恰当地起草合同和审核合同。

² 把握建筑市场动态，合理控制和确定投标报价。

² 有组织和安排各项经营活动、预结算活动和相关会议的能力。

二、工作职责

² 经理是部门业务、行政管理的负责人，受主管副总领导，全面负责本部门工作职责范围内的各项工作，并主管合同与投标报价。

² 根据集团总体部署，及时编制部门年度工作计划，并结合部门岗位与人员设置情况，做好年度工作计划的分解与落实工作，定期不定期地检查、指导、监督各岗位人员的工作职责完成情况，保证部门月度计划的完成。

² 负责集团劳务合同、材料设备采购合同、各类分包合同、各级承包协议及集团签订的各类工程承包主合同等的起草、谈判、报批、签订及合同履行监督，确保内容严谨合法，按公司程序办理工程承发包合同评审，负责各级分公司合同签订的业务监督与指导。

² 建立集团预结算体系，理清各类土建与安装材料、设备、人工单价等，及时完成自营项目预结算编制和项目承包的测算工作，负责报量审核、成本监控等。

² 负责工程投标评审，合理控制和确定投标报价，持续提高预算编制水平和中标率，管理收费及时规范。

² 全面掌握公司及所属分公司的经营工作情况和经营动态，分析、总结经营工作经验和教训，定期向上级领导汇报工作情况并提出合理化建议供领导参考，便于更好开展经营业务工作。

² 落实公司的各项管理制度和业务操作程序，检查、监督、指导各项目的经营及预结算工作，考核本部门各岗位人员。

² 对顾客满意度的信息进行收集、分析、评价、处置，以进一步监测市场趋势，实施质量改进，更好地满足市场需要。

² 严格按贯标管理要求开展业务工作，做好自身工作台帐，规范部门工作。

² 完成领导交办的其它工作。

三、纪律要求

1、服从领导，听从指挥。

2、严格遵守集团的各项制度和纪律。

3、不做任何有损集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律。

4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。

3、经营预算部副经理岗位说明书

职    务：经营预算部副经理

部    门：经营预算部

直接领导：部门经理

一、素质要求

1、基本条件

² 大专以上文化程度，中级以上技术职称，取得岗位工作资格，五年专业工作经验，身体健康。

² 遵纪守法，办事公正，忠于职守，原则性强，有良好的职业道德和敬业精神。

² 有较强的外交和协调能力，善于与人沟通和交流，语言表达能力强。

² 严守集团商业机密。

2、专业技能

² 熟悉、掌握国家和本地区相关法律、法规、政策及国家标准、规范，及时掌握上级有关文件精神。

² 熟悉、掌握《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》了解招投标的实操和规范要求。

² 掌握建筑市场动态，建立各地工程交易中心信息网络，扩展联营单位，拓展经营渠道。

² 有组织和安排经营活动相关会议的能力，有与外方沟通，谈判能力。

二、工作职责

在部门经理的领导下，负责集团经营工作，主要职责如下：

² 按集团经营工作部署和有关经营方针、规定要求，加强广州主市场、珠江三角周边地区及其它外省地区经营开拓力度，建立健全各地经营机构建设。

² 根据集团公司下达的年度经营指标要求，研究市场动态，总结经营工作经验与教训，搞好经营工作策划，加大经营力度，保证按计划或超额完成合同成交额。

² 及时捕捉工程信息，经常派人到招标办了解新工程信息，并积极开辟多种信息渠道，了解各地建设动态，做好分析、利用工作，按照招标公告和资格预审文件规定审核预审资料，确保预审资料合乎要求。

² 收集招投标管理部门及有关部门的文件，建立台账，对其中有关新的招投标管理规定要组织相关人员认真学习，贯彻执行。

² 做好与招标中心、定额站及有关单位的沟通、联系工作，及时完成各地经营备案与项目经理在招标办的注册工作，为经营开拓提供必要的服务。

² 加强经营档案的整理、汇编、保存工作，及时编制经营统计报表，并在规定时间报送公司领导。

² 按贯标管理要求，做好自身工作台帐，完善管理的规范化。

² 完成领导交办的其它工作。

三、纪律要求

1、服从领导，听从指挥。

2、严格遵守集团的各项制度和纪律。

3、不做任何有损于集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律，清白做人。

4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。

4、预算员岗位说明书

职    务：预算员

部    门：经营预算部

直接领导：部门经理

一、素质要求

1、基本条件

² 大专以上文化程度、初级以上技术职称，取得岗位工作资格，五年专业工作经验，身体健康。

² 遵纪守法，办事公正，原则性强，遵守行业职业道德 。

² 工作认真负责，敬岗敬业，有刻苦钻研精神，。

2、专业技能

² 熟悉、掌握国家和本地区相关法律、法规、政策及国家标准、规范，及时掌握上级有关文件精神。

² 熟练掌握国家、省、市颁发的各专业定额和取费标准，计算规范、准确、无误 。

² 熟练掌握专业软件的应用，不断学习和更新软件应用技术

二、工作职责

在部门经理的领导下，认真做好以下工作：

² 认真贯彻执行公司的各项预算工作方针、政策和规定，及时完成领导交办各项工作任务。

² 熟悉掌握国家相关的法律、法规，熟悉国家标准《工程量清单计价规范》和各专业定额，及时掌握上级有关文件精神。

² 负责自营工程预、结算的编制，并协助联营单位投标服务，完善投标文件的编排和存档积累。

² 根据招标文件要求编制工程投标报价书，做到内容完整、计算准确、结果真实可靠。

² 对实施的各项工作进行认真的校核，做好工作质量的自我控制，对所承担工作的质量和进度负责。

² 及时处理、解决定额和取费标准过程中的各种问题，并向当地造价管理部门咨询。

² 积累、完善集团公司各类价格，完成集团定额库、材料价格库的建立，为最低报价提供依据。

² 研究建筑市场动态，总结投标报价工作中的经验和教训，并提出设想和建议给领导参考。

² 加强预结算资料的整理、汇编工作，并按照公司和档案管理的有关规定做好预结算资料的保存工作。

² 按贯标管理要求，做好自身工作台帐，规范化本岗位工作。

² 完成领导交办的其它工作。

三、纪律要求

1、服从领导，听从指挥。

2、严格遵守集团的各项制度和纪律。

3、不做任何有损于集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律。

4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。

5、资料员岗位说明书

职    务：资料员

部    门：经营预算部

直接领导：部门经理

一、素质要求

1、基本条件

² 中专以上文化程度、一年专业工作经验，身体健康。

² 遵纪守法，服从分配，办事公正，原则性强，遵守行业职业道德 。

² 工作认真负责，敬岗敬业，有刻苦钻研精神。

2、专业技能

² 熟悉国家相关的法律、法规和标准规范，编制资格预审资料。

² 熟悉档案管理工作的程序和规章制度，对部门所有资料进行及时分门别类，整理归档。

² 有较好的处理事情和应付突发事故的能力

二、工作职责

在部门经理的领导下，认真做好以下工作：

² 负责部门有效文件、专业书籍和软件的保管、借阅、归还、登记等工作。整理部门资料和有效文件的编排和存档，确保文件不丢失、不漏传，不误办、借阅文件有记录，有追索。

² 根据预审文件要求，编制资格预审资料，按时保质保量完成。

² 负责公司各种文件的收集、整理、归档，按领导批示组织传阅催办做到迅速准确。

² 严格按保密制度对密级文件严加管理，要求交接手续完备，收回及时，做好文件的立卷和归档工作。

² 接待前来联系工作的人员，处理部门常规性业务，严格按公司程序，办理相关业务手续。

² 按贯标管理要求，做好自身工作台帐,并做好质量管理体系文件的管理工作。

² 完成领导交办的其它工作。

三、纪律要求

1、服从领导，听从指挥。

2、严格遵守集团的各项制度和纪律。

3、不做任何有损于集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律。

4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。

6、信息员岗位说明书

职    务：信息员

部    门：经营预算部

直接领导：部门经理

一、素质要求

1、基本条件

² 中专以上文化程度、两年专业工作经验，身体健康。

² 遵纪守法，服从分配，办事公正，原则性强，遵守行业职业道德 。

² 工作认真负责，敬岗敬业，有刻苦钻研精神。

2、专业技能

² 熟悉国家相关的法律、法规和标准规范，

² 按多渠道、多层次、多方面的原则收集有价值工程信息，并加工、整理、识别工程业务信息等工作

² 有较好的处理事情和应付突发事故的能力

二、工作职责

在部门经理的领导下，认真做好以下工作：

² 通过各地工程交易中心或政府机构信息发布获得业务信息。

² 通过与顾客的业务联系获得业务信息。

² 通过中介机构或市场调查获得业务信息。

² 通过相关人员推荐、介绍获得业务信息。

² 及时收集、加工、整理、识别工程业务信息等工作，协助编制资格预审资料。

² 协助整理部门资料和有效文件的编排和存档。

² 负责部门合同、招标文件评审过程的传递及其它日常工作中的签字传递工作。

² 接待前来联系工作的人员，处理部门常规性业务，严格按公司程序，办理相关业务手续。

² 按贯标管理要求，做好自身工作台帐，规范本岗位工作管理。

² 完成领导交办的其它工作。

三、纪律要求

1、服从领导，听从指挥。

2、严格遵守集团的各项制度和纪律。

3、不做任何有损于集团利益的事情，不以权谋私，廉洁自律。

4、不在其它单位兼职、挂职，反对不良现象，维护集团权益。